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 体检标准及项目参照《公务yuan录用体检通yong标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院 ★☆进行。体检结论不合格需要复检的,应安排在具有体检资质的同一级别或上一 ★☆级别的另一家医院复检。招 ★☆聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医yuan ★☆应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检zhe,视同放弃资格。kao察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要hui避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。�

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   按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等方法和程序择优聘用。   ★☆1.笔试。笔试采qu闭卷方式。内容主要为公共基础知识、教育理论、学科专业知识等。笔试分值100分,占总成绩的40%。  2.面试。采取说课或讲课等方shi进行。面试分值100分,占总成绩的60%。进入面试人员根据笔试成绩高低,原则上按招聘岗位1:3的比例确定;招聘岗位数与参加面试人数未达到1:3比例的,按笔试成绩高低排序安排进入面试huan节。�

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(责任编辑:康唯汐)

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